随着人口老龄化趋势的加剧，越来越多的老年人开始积极寻找就业机会，其中包括60岁以上的老年人。门卫工作作为一种常见的就业选择，受到了许多老年人的关注。那么，目前市场上招60岁以上的门卫工作到底多不多呢？又应该上哪些平台寻找这样的工作机会呢？

一、市场需求分析

目前市场上对60岁以上门卫工作的需求是存在的。这是因为许多企业、住宅小区、办公楼等都需要招聘门卫来维护安全和秩序。一些企业或组织也会考虑招聘60岁以上的老年人，因为他们具有丰富的生活经验和稳重的工作态度。

二、寻找工作平台推荐

 1. 招聘网站：老年人可以通过招聘网站来搜索门卫工作的招聘信息。国内知名的招聘网站如吉工家、易招工等都有大量的招聘信息，老年人可以在这些网站上搜索适合自己的门卫工作。

2.  社交媒体：社交媒体也是老年人寻找门卫工作的重要渠道。例如，微信、微博等社交媒体平台上都有许多招聘信息和职业咨询，老年人可以通过这些平台了解市场情况并积极寻找合适的工作机会。

3. 职业介绍所：职业介绍所是专门为求职者和雇主提供对接服务的机构，他们拥有丰富的招聘资源和职位信息。老年人可以通过职业介绍所来了解市场动态，寻找适合自己的门卫工作。

 4.  政府就业服务平台：政府就业服务平台是为促进就业而设立的公共服务平台，他们提供就业咨询、招聘信息、职业技能培训等服务。老年人可以通过这些平台了解政府的相关就业政策，同时寻找适合自己的门卫工作。

三、注意事项

在寻找门卫工作的过程中，老年人需要注意以下几点：

 1.了解自己的能力和兴趣：在选择门卫工作时，老年人需要了解自己的能力和兴趣是否适合这份工作。他们需要评估自己的身体状况、沟通能力、应变能力等方面的因素，以确定自己是否能够胜任这份工作。

 2. 关注招聘信息的真实性：在查看招聘信息时，老年人需要注意信息的真实性。他们可以通过多渠道核实信息的真实性，例如通过搜索引擎搜索相关信息、联系招聘方进行确认等。

3. 准备简历和面试：在申请门卫工作时，老年人需要准备一份有效的简历和面试材料。他们可以通过了解门卫工作的相关知识和技能，来提升自己的竞争力。同时，在面试过程中需要注意言行举止和着装打扮等方面，给面试官留下良好的印象。

总之，招60岁以上的门卫工作是存在的，老年人可以通过多种途径寻找适合自己的工作机会。在选择工作平台时，需要注意平台的信誉度和口碑评价等因素以确保自己的权益得到保障。